春节假期有工资吗，春节假期有工资么

摘要：春节假期有工资,春节假期属于国家法定节假日，员工在此期间享有带薪休假的权利。根据相关法律规定，用人单位应当依法支付员工在假期的工资报酬。具体来说，如果员工在春节...

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春节假期有工资

春节假期属于国家法定节假日，员工在此期间享有带薪休假的权利。根据相关法律规定，用人单位应当依法支付员工在假期的工资报酬。具体来说，如果员工在春节假期工作，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的百分之三百支付加班工资。此外，如果员工在休年假、病假等非法定节假日假期工作，用人单位也应按照相应规定支付工资。因此，春节假期员工是有工资的，且工资标准应遵循相关法律法规的规定。

春节假期有工资么

春节假期是有工资的。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

1. 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

2. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

3. 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

因此，春节假期属于国家法定节假日，如果劳动者在国家法定节假日工作，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

请注意，以上内容仅供参考，建议以实际情况为准。

春节假期有工资吗

春节假期是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，春节属于国家法定节假日，如果劳动者在春节期间被安排工作且无法休息，用人单位应依法支付加班工资。具体来说，如果劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天加班，用人单位应分别支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如果劳动者在其他时间加班，用人单位应首先安排补休，如果无法安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

请注意，以上内容仅供参考，建议查阅所在省市的相关法律法规或咨询专业律师以获取更全面准确的信息。

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